Hlavným motívom a súčasne hlavnou úlohou PZS je podpora zdravia a zdravých pracovných podmienok, systematické predchádzanie ohrozeniu zdravia zamestnancov v súvislosti s výkonom práce a pomoc pri zlepšovaní pracovných podmienok.
- zisťovanie nebezpečenstiev a hodnotenie zdravotných rizík, ktoré ohrozujú zdravie zamestnancov pri práci na základe obhliadky všetkých priestorov,
- vypracovanie zdravotne – hygienickej charakteristiky (vstupného hygienického auditu, ktorý sa realizuje raz za rok a pri každej podstatnej zmene pracovných podmienok, ktorá by mohla mať vplyv na mieru zdravotného rizika a kategóriu práce z hľadiska zdravotných rizík
- vypracovanie kategorizácie prác z hľadiska zdravotných rizík
- vypracovanie posudkov o riziku
- spolupráca pri vypracovaní prevádzkových poriadkov z hľadiska ochrany a podpory zdravia zamestnancov pri práci pre jednotlivé faktory pracovného prostredia (hluk, chemický faktor, biologický faktor, pevný aerosól, ionizujúce žiarenie, laserové žiarenie, tepelno-vlhkostná mikroklíma, atď..)
- poskytovanie konzultačnej a poradenskej činnosti zamestnávateľovi i zamestnancom, v oblasti ochrany a podpory zdravia – pri zmenách pracovných a výrobných procesov z hľadiska ich možného vplyvu na zdravie,
- Traumatologický plán – poskytnutie vzoru;
- Školenie prvej pomoci podľa § 8 ods. 1 písm. a) bod 3) Zákona NR SR č. 124/2006 Z. z. o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov (ďalej zákon č. 124/2006 Z.z.“)
- Pravidelné informácie o zmenách legislatívy a dopadoch na rozsah služieb alebo povinnosti klienta
- Spolupráca s ostatnými subjektmi:
- so zástupcami zamestnancov;
- s komisiou BOZP a zdravotnou komisiou na pracovisku;
- s Úradom verejného zdravotníctva a regionálnym úradom verejného zdravotníctva;
- s orgánmi štátnej správy v oblasti Inšpekcie práce.